സംസ്ഥാന സർക്കാരിലും സ്വകാര്യ മേഖലയിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന വനിതാ ജീവനക്കാർക്കായി ഒഡീഷ സർക്കാർ വ്യാഴാഴ്ച ഒരു ദിവസത്തെ ആർത്തവ അവധി നയം അവതരിപ്പിച്ചു. കട്ടക്കിൽ നടന്ന ജില്ലാതല സ്വാതന്ത്ര്യദിനാഘോഷത്തിനിടെ ഒഡീഷ ഉപമുഖ്യമന്ത്രി പ്രവതി പരിദയാണ് ഇക്കാര്യം അറിയിച്ചത്. സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യത്തിനും ക്ഷേമത്തിനും മെച്ചപ്പെട്ട പിന്തുണ നൽകുകയെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ അവരുടെ ആർത്തവചക്രത്തിൻ്റെ ആദ്യ ദിവസമോ രണ്ടാം ദിവസമോ അവധി എടുക്കാം. സ്ത്രീകളുടെ ആർത്തവ അവധിക്കുള്ള അവകാശത്തെ സംബന്ധിച്ച ബിൽ 2022 ൽ സ്ത്രീകൾക്കും ട്രാൻസ്‌വുമൺകൾക്കും ആർത്തവ സമയത്ത് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ മൂന്ന് ദിവസത്തെ അവധി നിർദ്ദേശിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ബിൽ ഇതുവരെ നിയമമാക്കിയിട്ടില്ല. സ്ത്രീ ജീവനക്കാർക്കായി ആർത്തവ അവധി സംബന്ധിച്ച് ഒരു മാതൃകാ നയം രൂപീകരിക്കണമെന്ന് അടുത്തിടെ സുപ്രീം കോടതി കേന്ദ്ര സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു.
നിലവിൽ, ബിഹാറും കേരളവും മാത്രമാണ് ആർത്തവ അവധി നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയ ഇന്ത്യൻ സംസ്ഥാനങ്ങൾ. 1992-ൽ ബീഹാർ അവരുടെ നയം കൊണ്ടുവന്നു, സ്ത്രീകൾക്ക് ഓരോ മാസവും രണ്ട് ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള ആർത്തവ അവധി അനുവദിച്ചു. 2023-ൽ കേരളം എല്ലാ സർവ്വകലാശാലകളിലെയും സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും വിദ്യാർത്ഥിനികൾക്ക് ആർത്തവ അവധിയും 18 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള വിദ്യാർത്ഥിനികൾക്ക് 60 ദിവസം വരെ പ്രസവാവധിയും നീട്ടി. സൊമാറ്റോ പോലുള്ള ഇന്ത്യയിലെ ചില സ്വകാര്യ കമ്പനികളും 2020 മുതൽ പ്രതിവർഷം 10 ദിവസത്തെ പെയ്ഡ് പിരീഡ് ലീവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ആർത്തവ അവധി നയങ്ങൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ നടപടികൾ ഉണ്ടെങ്കിലും ഇന്ത്യയിൽ ആർത്തവ അവധിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു ദേശീയ നിയമവുമില്ല. ആർത്തവ ആനുകൂല്യ ബിൽ 2017, സ്ത്രീകളുടെ ലൈംഗിക പ്രത്യുത്പാദന, ആർത്തവ അവകാശ ബിൽ 2018 എന്നിവ പോലുള്ള അനുബന്ധ ബില്ലുകൾ പാസാക്കാനുള്ള മുൻ ശ്രമങ്ങൾ വിജയിച്ചിരുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഒഡീഷയുടെ സമീപകാല നയം തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സ്ത്രീകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിൽ ഒരു സുപ്രധാന മുന്നേറ്റത്തിന് കാരണമാവും.
